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    福建自考网> 试题题库列表页> 运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）

    人力资源管理（一）模拟卷五

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）

    • A、典型性
    • B、真实性
    • C、可操作性
    • D、结果的唯一性
    • E、结果的多样性
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    以下选项中，不属于人格测评的主要形式的是（）

    • A、能力倾向测验
    • B、量表法
    • C、投射法
    • D、作业法

    功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是（）

    • A、资料方面的信息
    • B、人员方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息

    下列选项中，属于薪酬对员工的功能是（）

    • A、补偿功能
    • B、资源配置功能
    • C、文化塑造功能
    • D、成本控制功能
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